劳动合同解除

你好，我想咨询下，我公司是一个德国的外企，我在公司是一名工人。女。今年30岁。工作了9年多。到今年年底满10年。今年初签了份3年的合同。8月29日生产经理让我的组长转达我，公司要劝退我。问我个人意见是想留还是想走。想走的话能赔偿我9个月的工资，当时太突然了，就2个小时考虑时间。8月31日上班公司直接通知我被接触合同了。其中还有3个人（工作4年左右）。理由是公司经济效益不好要裁员为前提。和我谈的话。而裁我的理由是我身体不好，怕我因此有事故发生。（我去年8月初在公司昏倒浑身抽搐。被送到医院，今年8月初又出现一次，但是没有去年的严重，我自己能控制住。经检查是习惯性抽搐，公司经营的是紫外线产品的杀菌灯，氘灯，红外灯，元素灯。车间有点闷，8月初气温最高时，空调上的体温计是32度，中暑造成的。还有就是刚到公司2.3年的时候工作时椅子坏了，腰闪了，到医院检查为腰脱，脱了3节，后期公司搬家我帮忙搬货架子，又闪了一回。08年左右住回院。因为过敏，医院说是免疫力太低。跟紫外线杀白血球有关。之后没在犯过病）这些在谈话的时候，我说我没丧失劳动能力，抽搐的问题我可以在每年到8月初休年假，我也可以避免这样的事情发生。自己能控制住，我就不想离开公司。但是领导这边就是定准了，要解除合同，谈了2个小时。最后说给我争取最大的利益，说是给我12个月的工资补偿，经我的领导争取又要了今年的采暖费报销，医药费600。5月1的旅游费800.现在暂时这么多。现在为止我什么字都没签过，让我签字的那份通知上面写的是因经济效益不好裁员。
   我现在是对这方面一点不懂。也不知道如何面对，请律师的话，怎么收费。也不知道这些信息，在法律上对我有利吗？请您帮忙