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没签劳动合同,公司不提供考勤记录,不给我工资

山东-潍坊 09-11 14:18  悬赏 0  发布者:我是小静静 给我留言  回答:(4)
我是5月18日进入该单位,公司每月20号发上个月的工资。我6月29日申请离职,店长说下个月底就可离职。我8月20日跟店长电话要7月份的工资,店长以丢失了我的考勤记录为由拒绝发放我的工资,索要无果我申请了劳动部门督查投诉,但是以我没有那里考勤记录和公司不承认我在那里上班为由索要无果。。(我们在影楼里使用的是艺名,我有在店里的工作牌,工作装,以前工作提成的单据,还有以前辞职的同事的证词)
问题补充:
我不想以前辞职的同事为难,不想让同事做证人,但是微信聊天同事证明我在那里上过班做什么职位的可以作为证词吗?
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全部答案
回复时间: 2017-09-11 14:49
举证申请仲裁
追问:

1:现在店长在微信上威胁恐吓我说我很厉害,竟然告她之类的,还说让我尽管告,她随时恭候,可以作为威胁恐吓证据索要赔偿吗?
2:劳动仲裁我只有上面描述的那些证据,没有考勤记录,公司也不给我,请问我有胜算吗?

回复时间: 2017-09-11 14:58
可以申请劳动仲裁的。
追问:

1:现在店长在微信上威胁恐吓我说我很厉害,竟然告她之类的,还说让我尽管告,她随时恭候,可以作为威胁恐吓证据索要赔偿吗?
2:劳动仲裁我只有上面描述的那些证据,没有考勤记录,公司也不给我,请问我有胜算吗?

回答:

这个证明力明显不足的。

追问:

还需要什么证据之类的?

回答:

你在7月份上过班、公司不发工资的证据。望采纳

追问:

我有7月份在那里拍照的我的朋友作证可以吗?其余的我没有,那该怎么办?

回答:

可以的,最好有证人证言、

追问:

7月份公司没有给我发工资的证据我没有,我的证人只能证明我7月份在那里上班了,这样可以吗?
证言最好是出庭作证还是书面形式的证言就可以啊?

回答:

要出庭作证的。

回复时间: 2017-09-11 15:03
可以申请劳动仲裁维权的
回复时间: 2017-09-11 20:55
可以劳动仲裁。
追问:

1:现在店长在微信上威胁恐吓我说我很厉害,竟然告她之类的,还说让我尽管告,她随时恭候,可以作为威胁恐吓证据索要赔偿吗?
2:劳动仲裁我只有上面描述的那些证据,没有考勤记录,公司也不给我,请问我有胜算吗?

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