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底薪没有达到上海的最低生活标准 可不可以要回来

上海-浦东新区 09-02 14:30  悬赏 0  发布者:4S店销售 给我留言  回答:(3)
我是上海一家高档车4S店的销售,公司较知名,2011年1月与公司签订正式劳动合同,底薪为1200,提成另算。工作时间为根据公司需要,但不超过40小时/周。2011年时最低生活标准为1280,我的底薪没有达到标准,但是公司说销售底薪都是一样的。2012年,上海最低工资标准提高到1450元/月,我们公司也没有加工资。后来我仔细看了看工资清单,2011年时,公司每个月多发500元给我们,扣除四金后,每个月是达到1280的。然后下个月再扣回去,到了2012年就变成了第一个月多发800,第二个月再扣回去。请问这样公司是合法的吗,因为账面上是达到最低生活标准的,我可不可以要回没到生活标准的这些工资。
问题补充:
如过可以追回我的损失我要提供些什么呢?
还有 因为工作性质是销售,所以工资单上每个月的总额基本上都是超过1450的,但是是加上我的提成,在工资上也是以绩效体现的。这样算不算公司违法呢?
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全部答案
回复时间: 2012-09-02 16:16
是怎么扣回去的?
追问:

工资单上是月度奖金里直接扣除,就是说工资单上是没有显示的,因为工资单是不显示每辆车子的提成的。但是公司会另外给我们签一张明细,但是这张明细是留在公司不给我们的

回答:

你也不复印或者照片一份?

追问:

上个月的拍了照片了,但是去年的事没有明细的,这可以作为证据吗

回复时间: 2012-09-02 18:23
扣回去是违法的。
回复时间: 2012-09-03 23:22
扣回去是违法的。
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