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律师您好！我于今年8月底离职公司，在公司干了两年了，但是公司没有给我们签合同

湖北－宜昌 09-15 16:16  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(13)
律师您好！我于今年8月底离职公司，在公司干了两年了，但是公司没有给我们签合同。公司是每月15号发工资，但今天我收到的通知说，8月我上25天班，但是按照之前说的调休，我欠公司四十几个工作日，所以8月工资清零。（说的调休是每周忙时周六要上班，不忙就调休）。事后我发信息给老板，老板意思是说，如果我回去上班，钱一分不少的给我，不回去就没有了！
像这种情况我该怎么办呢？去劳动就业局投诉有用吗？毕竟是血汗钱，不能不要啊。请帮忙支支招，非常感谢！
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回复时间： 2017-09-15 16:20
没有合同可以主张双倍工资。
回复时间： 2017-09-15 16:22
这是可以 按照法律规定来办理的
回复时间： 2017-09-15 16:46
没有合同可以主张双倍工资。
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回复时间： 2017-09-15 16:59
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间： 2017-09-15 17:30
您好！您如果能够拿出证据证明你们之间有劳动关系，那就可以要求单位支付双倍工资，没有买社保就可以要求补缴社保，并且支付补偿金与补发工资，协商不成就可以申请劳动仲裁。
回复时间： 2017-09-15 16:22
去进行劳动争议仲裁，要求公司支付未签书面劳动合同的11个月双倍工资，并8月份工资。
回复时间： 2017-09-15 16:29
您好，是可以去投诉解决的。
回复时间： 2017-09-15 16:49
您好，建议您去劳动部门投诉。
回复时间： 2017-09-15 17:43
向劳动局监察部门投诉。
回复时间： 2017-09-15 19:18
向劳动监察部门投诉。
回复时间： 2017-09-15 19:38
你好，这种情况可以法律维权，你们虽然没有签订合同但是存在劳动事实，现在是否在职呢，建议您先不要离职，收集好证据可以劳动仲裁或者起诉并索要赔偿，具体的维权方法可以和我取得联系，可以根据你的详细情况来给出专业的指导和建议。
回复时间： 2017-09-15 19:51
可以申请仲裁要求补偿。
回复时间： 2017-09-15 22:03
没有合同可以主张双倍工资。
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