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劳动合同到期了，我仍在上班，公司也没有说续签的事，

广东－深圳 09-03 21:51 悬赏 0 发布者:深圳族给我留言回答:(9)

您好，本人在深圳一家公司上班，签3年的合同，现劳动合同到期了，我仍在上班，公司也没有说续签的事，这样算违法吗，我该怎么办？

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全部答案

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2012-09-03 21:56

超过一个月不签订就违法了，可以要求双倍工资啦！

追问：

谢谢，但我现在不知道，这样上班下去，以后会不会在和我续签合同

回答：

那你注意收集保留好相关证据，到时可以索赔双倍工资！

追问：

请问双倍工资是怎么计算的

回答：

不签订合同的第二个月开始计算十一个月！

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-09-03 22:15

用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。

追问：

请问双倍工资是怎么计算的

[广东-深圳]
唐晓华律师
9216积分

回复时间： 2012-09-03 23:31

可以要求未签劳动合同双倍工资

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-09-03 23:31

超过1个月不签书面合同，可以要求双倍工资。不过建议你无需急着提出这个问题，等到满一年想离职的时候总共可以要求11个月的双倍工资。

[广东-深圳]
张勇律师
94352积分

回复时间： 2012-09-04 09:19

劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
你应及时找律师帮你，维护你的合法权益。

[广东-深圳]
秦步基律师
20851积分

回复时间： 2012-09-04 09:23

这并不违法，除非你自己不愿意续签合同，否则，公司可以在一个月内和你签订合同。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-09-04 10:27

不违法，但是公司要尽快跟你签订新的劳动合同。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-09-04 11:12

劳动合同到期未续签可以要求双倍工资差额经济补偿的。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-09-04 12:13

你可申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资

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