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我是一个孕妇单位要求我辞职，我能拒绝吗？

陕西－西安 09-04 10:17 悬赏 0 发布者:382804…… 给我留言回答:(11)

我是一个怀孕四个月的孕妇，在这家私人单位工作将近一年了，刚怀孕的时候我跟老板说过，他说没事让我尽量不要影响工作就行。近期突然提出让我辞职，说我怀孕不适宜出差，合同期还没到，我能拒绝吗？

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[河南-开封]
郭永军律师 VIP
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回复时间： 2012-09-04 10:18

你好，可以拒绝。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-09-04 10:20

可以拒绝

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2012-09-04 10:29

劳动法明确规定不能辞退，可拒绝违法要求。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2012-09-04 10:53

必须拒绝。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

若单位违法解除，可以法律手段维护合法权益，要求公司继续履行劳动合同。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2012-09-04 10:54

针对你的问题答复如下：

    1,《劳动合同法》规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，工资照常发放，即使强制解除也因违法而无效。当然女职工自愿解除的除外；
    2，《女职工劳动保护特别规定》第十四条用人单位违反本条例规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关行政部门投诉、举报或者申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
    3，根据以上法律规定，在你怀孕期、产期、哺乳期公司无法与其解除劳动合同，否则就属于违法，其解除行为也因违法而无效。但你自愿解除的除外；
    4，切记不管出现什么情况，千万不能主动辞职，否则连最起码的生育保险都无法享受。

以上解答，如果满意，敬请采纳，并给予评价。