已解决问题

双倍工资赔偿问题

09-04 18:11 悬赏 10 发布者:kevinc…… 给我留言地区:北京－北京回答:(8)

我是11年10月份进公司的，当时是说实习一个月，工资2000，没有社保，也没和我签合同，我一直干到12年8月底，因为有天有事早退了10分钟左右然后老板要扣我一整天工资，所以不爽就向他提出辞职了，请问之前工作的可以要求双倍工资补偿吗？没有签合同，没有工资条和社保。

问题补充：

没有签合同，发工资都是直接发，也没给上社保，这样是不是就不能证明在此公司工作过并要求赔偿?

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：18604091120
1194613积分

回复时间：2012年09月04日 20时05分

可以申请仲裁解决，要求补交保险，支付双倍工资，给予赔偿。

追问：

因为没有签合同公司也没有工资条也没给上过社保那怎么证明我在此公司工作过呢？公司楼下监控录像同事公司和老板的快递签收帮公司提货的单据，这些可以吗？

回答：

可以提供证人证言。

追问：

这类案件找律师代理的话收费是如何呢？

回答：

代理费7000以上。

追问：

7000是包仲裁成功吗？

回答：

律师不能包打官司。

追问：

那所谓的代理就是帮忙准备仲裁材料对吗？

回答：

还有很多。

其它答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-09-04 19:46

可以要求双倍工资补偿

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4572323积分

回复时间： 2012-09-04 19:53

有权要求双倍工资，社保，经济补偿

[北京-东城区]
谢清海律师
10923积分

回复时间： 2012-09-04 19:57

可以要求双倍工资补偿

追问：

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2012-09-04 20:16

可以要求双倍工资补偿

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2012-09-04 22:17

您好！
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 可以到劳动监察部门投诉，要求补缴；
4 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付赔偿金；
5 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
6 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
7 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
8 建议委托律师代理，详情请来电咨询。

追问：

代理这个案件费用大概多少，还有是不是能保证仲裁成功

回答：

您好，具体费用协商，是否能胜诉根据证据。