用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  徐荣康  李波  毕丽荣  王远洋  
该问题已关闭

无固定期限劳动合同,解除合同应如何赔偿?

河北-廊坊 09-04 21:32  悬赏 0  发布者:ming76…… 给我留言  回答:(1)
我从2003.12.1入职某外资公司,至今已笫9年,进入该公司,合同是一年一签,但2008年帮我签了1份3年期的固定合同,2011年又续签1年的固定合同,合同期到2012年11.30日,现公司人事发了份员工合同续签合意确认表给我,合同内容为:无固定期限劳动合同。1.请问如我不想续签合同有经济补偿赔吗?2.另已工作9年了,即将到笫10年,如公司以合同期到期终止合同,经济补偿赔又应是多少呢?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2012-09-05 09:53
不签署无固定期限劳动合同没有补充金;劳动合同终止,用人单位,应当支付经济补偿金,经济补偿金的标准是每工作满一年支付一个月工资,工资6个月不满一年的按照一年计算。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东深圳
福建厦门
湖南长沙
北京海淀区
福建莆田
福建福州
江苏南京
北京西城区
黑龙江哈尔滨
最新回复律师
广东 深圳
人气:136135
福建 厦门
人气:122932
湖南 长沙
人气:542453
湖北 襄阳
人气:443338
山东 菏泽
人气:209204
安徽 合肥
人气:282094
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.06408秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com