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你好，我想问下，我们公司现在要拆迁了，我在公司干了好多年，公司给我上的有保险但是没和我劳动签合同

北京 09-24 08:45 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(9)

你好，我想问下，我们公司现在要拆迁了，我在公司干了好多年，公司给我上的有保险但是没和我劳动签合同，老板现在公司也不想干了，要是公司解散了，公司会给我们赔偿吗？可以给多少

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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回复时间： 2017-09-24 08:47

可以要求补缴社保支付补偿金

追问：

社保公司给交着那，就是公司解散会给给我补偿吗？给补偿是什么标准，因为我在公司快十年了。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2017-09-24 08:57

如果没有签合同的，要支付双倍工资的

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
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回复时间： 2017-09-24 09:05

您好，可以申请劳动仲裁

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2017-09-24 09:55

可以主张一定的经济补偿。

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
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回复时间： 2017-09-24 14:24

你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。