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公司效益不好，把组长的职务撤了，改为计件加底薪，这样合法不，属于降职降薪吗？组长干了2年
上海－浦东新区 09-30 09:19 悬赏 0 发布者:《真嘻欢》高端零食 回答:(5) 公司效益不好，把组长的职务撤了，改为计件加底薪，这样合法不，属于降职降薪吗？组长干了2年，一直都是固定的工资，公司坚持底薪加计件，员工要求固定工资，没谈好，如果工人申请仲裁公司会胜利吗？
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- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2017-09-30 10:11
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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看证据。
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可以申请劳动仲裁
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
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回复时间： 2017-09-30 09:37
薪资计算方式的变更，未必等于降薪，计件计酬，有高的可能，也有低的可能，但是始终都需要与员工协商一致，可以申请劳动仲裁，要求按劳动合同继续履行。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
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回复时间： 2017-09-30 11:08
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