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公司辞退,没有签任何合同,能要到什么补偿?
四川-德阳 09-07 23:11 悬赏 10 发布者:赵丹110 给我留言 回答:(2) 你好,我五月七号在电力公司上班。试用期三个月,没有签试用期合同。底薪1800.八月七号转正。也没有签正式合同、公司也没有买任何保险。八月二十七号。就说本人迟到、早退没有通过试用期。然后辞退。 像这样的情况,我能要到哪些补偿?
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- [广东-广州]
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回复时间: 2012-09-08 07:01
最好来电,解答仔细
追问:
本人五月七号在电力公司上班,月薪1800.三个月的使用期,没有签任何试用期合同。就签了一个入职单。也没有购买任何保险。八月七号没有给我转正,到了八月底就通知我不要去上班了。说我没有通过试用期。不允许转正,辞退我。不给我任何补偿,向我这样的情况。能不能要到双倍工资,保险补偿,和临时辞退一个月的基本工资补偿啊?
回答:
能,最好来电
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2012-09-08 18:50
合同法规定的,向你这种情况,可以要求单位支付双倍工资,和购买保险
追问:
但是公司说,我是没有通过试用期。不给我任何补偿?合理吗?
回答:
应当有,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订合同,至于试用期也是合同的一部分
追问:
但是我没有签任何书面合同,就只有一份入职单,这样公司有没有权利说我没有任何补助?
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