甲诉乙公司内部承包纠纷

乙公司为发展业务，公司经主管部门批准，下设非独立法人的技术开发部，该开发部经工商管理部门登记并具有营业执照。该部门陆续向市场推出的产品深受用户欢迎。为鼓励技术创新，该公司与开发部负责人甲签订了企业内部承包合同，约定技术 开发部实行公司内部独立核算，每年向公司上缴利润60万元，超额部分对半分开，开发部的经营活动由甲全部负责，承包期为两年。某日，甲以乙公司技术开发部的名义，同某县建筑公司达成转让工程预算系列财务软件的协议。约定转让费及培训费共计8万元。县建筑工程公司先支付4万元，其余的部分商定在软件安装成功、操作人员熟练后在付。一周内，技术开发部先后派出2名技术人员上门调试软件，并对操作人员进行技术培训，系统运行正常。后建筑工程公司支付了1万元，尚欠3万元。甲经多次催讨无果，于是以建设公司技术开发部的名义起诉县建筑工程公司。后来，乙公司在主管部门的建议下，准备以技术开发部的技术和资金，与某高新技术企业联营设立本市第一家大型建筑电子商务公司，开展电子商务。于是乙公司向甲提出解除企业内部承包合同。甲不同意，以乙公司违约为由提起诉讼。我想问的是：本案能用合同法调解并解决吗？为什么呢？