用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  朱建宇  李波  陈利厚  
该问题已关闭

劳动合同到期

江苏-无锡 10-08 16:40  悬赏 0  发布者:wuoouw 给我留言  回答:(2)
劳动合同到期,公司未通知何时签订劳动合同,和公司项目部经理谈了一下,福利年假取消,薪酬不变,但是却是所有人当中最低的,要求同工同酬,其表示不符合法律,还多次反复强调,自己离职没有赔偿金,我是否可以要求同工同酬,或者说要求赔偿金
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2017-10-08 21:14
可以要求同工同酬 也可要求经济补偿
回复时间: 2017-10-09 18:03
可以的。。。。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东茂名
四川成都
湖南长沙
广东广州
河北石家庄
福建福州
北京朝阳区
北京海淀区
福建厦门
最新回复律师
广东 茂名
人气:18809
陕西 西安
人气:583662
四川 成都
人气:2084832
湖南 长沙
人气:545966
安徽 合肥
人气:283399
广东 广州
人气:1436
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02650秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com