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劳动合同应在什么时候签？

河北－廊坊 09-13 15:56 悬赏 0 发布者:fbr.co…… 给我留言回答:(3)

我在某单位工作一年半了，现在我有了孩子，要求单位跟我签合同，但单位说现在不是他们签订合同的月份。如果按他们说的月份签的话，我就没法享受生育保险了。请问我该怎么办？

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全部答案

回复时间： 2012-09-13 15:57

入职后一个月内签订，不然，员工有权自第二个月起要求双倍工资。

回复时间： 2012-09-13 16:03

入职后一个月内签订，不然，员工有权自第二个月起到第十二个月要求双倍工资。同时自第十二个月起，视为已签订无固定期限合同。所以现在，你和单位视为已签订无固定期限合同了。

回复时间： 2012-09-13 16:03

单位应当在你到单位上班之日起一月内与你签订书面劳动合同。如单位不签订，你可以保留相关劳动关系的证据，维护自己的合法权益。

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