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公司属于劳务外包性质，与公司签订劳务合同，在事业单位服务，试用期3个月
湖北－武汉 10-17 13:26 悬赏 0 发布者:show 回答:(16) 公司属于劳务外包性质，与公司签订劳务合同，在事业单位服务，试用期3个月，承诺的是满一年后缴纳五险，一年期间每月有300社保补贴，一年后公司才给缴纳社保，还得自己写社保申请，社保缴纳后，从员工工资里扣掉300社保补贴，再扣掉629.57元，请问这种企业是否存在违法行为
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2017-10-17 13:57
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话：18774926352
- 145573积分
回复时间： 2017-10-17 15:48
你好，是违法的，公司需要在你入职转正后为你缴纳社保，且不能再基本工资中扣除的。
对方涉及伤害你的合法权益，你可以来电详细咨询。
对方涉及伤害你的合法权益，你可以来电详细咨询。
- [湖北-武汉]
- 卢雅琦律师
- 78540积分
回复时间： 2017-10-17 13:38
是的。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
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回复时间： 2017-10-17 13:41
违法的
- [湖北-武汉]
- 程智华律师
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回复时间： 2017-10-17 13:48
您好！一般单位的做法是违法的，因为单位必须自您入职之日起给您缴纳社保，建议您向社保局投诉。
- [湖北-武汉]
- 彭功平律师
- 45673积分
回复时间： 2017-10-17 13:51
你好，请问你工作多久？具体情况建议你来电咨询。
- [湖北-武汉]
- 邓普云律师
- 157107积分
回复时间： 2017-10-17 14:06
您好，请问您工作多久了？可以去社保部门咨询一下。希望可以帮助到您。
- [湖北-武汉]
- 姚雷律师
- 137254积分
回复时间： 2017-10-17 14:17
你好，你可以去劳动纠察大队反映有关情况，或者申请劳动仲裁，希望我的回答能够帮助你
- [湖北-武汉]
- 刘琬琳律师
- 117296积分
回复时间： 2017-10-17 14:25
您好，要结合您的劳动合同来看，可能存在变相减少工资的问题，社保数额是没多少问题的。您想继续做下去呢还是直接解除合同要求赔偿呢？如有疑问可来电咨询
- [湖北-武汉]
- 丁嫣律师
- 141246积分
回复时间： 2017-10-17 14:30
您好！是违法的，您工作多久？您可以向劳动监察大队投诉。你可以来电详细咨询，我将为您具体分析，来电免费，希望能够帮助到您。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-10-17 15:00
存在违法行为。
- [河南-郑州]
- 单义律师
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回复时间： 2017-10-17 15:29
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [湖北-武汉]
- 张梅律师
- 167411积分
回复时间： 2017-10-17 15:34
您好，单位的行为是违法的，目前您已经入职多久了呢？具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
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回复时间： 2017-10-17 15:47
你好。满一年后缴纳五险，肯定是是违法的，单位应该自员工构成劳动关系起一个月内缴纳社保。肯定是违法的，你现在工作了多久？帮维护你的权益我需要更多的具体细节来判断希望你来电咨询更高效，希望能够帮助到你。
具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问。
具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问。
- [湖北-武汉]
- 吴天正律师
- 133767积分
回复时间： 2017-10-17 19:45
违法。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-10-24 16:37
是的。
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