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公司以派遣为由,开除员工

上海 10-19 10:34  悬赏 0  发布者:shania…… 给我留言  回答:(12)
在上海工作一年半,最近他们要求派遣武汉出差3个月,开始时是打算解散上海人员不给补偿,现在他们不承认说过搬迁的事情,上海这边会换个办公地点还继续开业,我没有证据证明他们搬迁。前两天发邮件说派遣武汉,如果不去,以旷工为由开除,我该如何处理?还是离职?还有一点是劳动合同上有一个条款是工作地点”上海及项目所在地“,这个有没有关系?
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  • [广东-深圳]
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回复时间: 2017-10-19 11:21
协商不成可以申请劳动仲裁。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4543146积分
回复时间: 2017-10-19 11:27
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2017-10-19 10:44
您好,首先和对方协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2017-10-19 10:50
这个有关系的,你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2017-10-19 10:53
你好,建议不要主动离职,主动离职是没有任何经济补偿的。
首先与公司协商,希望公司能做出经济补偿。
如协商不成,可申请仲裁,建议尽早联系律师,律师可协助收集相关证据。
回复时间: 2017-10-19 10:57
向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2017-10-19 11:00
公司可以安排出差,另外你也说了公司会在上海换个办公地点,并且合同上也有这样的约定,你如果不去上海新的办公地点的话 是没有补偿的
回复时间: 2017-10-19 11:17
可以申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2017-10-19 11:20
协商不成的,可以要求单位支付补偿金,申请劳动仲裁。
回复时间: 2017-10-19 11:24
您好,首先和对方协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2017-10-19 11:34
劳动仲裁索赔啊
任涌律师15年法律从业经验,成功处理上百起案件,可以携带材料预约咨询任涌律师
回复时间: 2017-10-19 13:33
让公司给你出具书面的工作安排通知写清楚派遣地和时间。
追问:

发了邮件和原件,三个月派遣武汉

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