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我的情况,到底交通事故和工伤先处理哪个为好?
广东-广州 09-15 11:30 悬赏 20 发布者:pxkGsM 给我留言 回答:(3) 3月交通事故,锁骨骨折,有内固定。4月出院,8月初交通事故那边的伤残鉴定:肢体功能丧失15%,10级伤残。
工伤关系所在地广州,与事发地非同一城市。
公司未买社保,自己申请的工伤认定,7月中旬下达工伤认定书。劳动局建议拆钢板后再做鉴定,理由是:公司没买社保,鉴定后的二次手术费可能要自己出。但现在鉴定也行,不阻拦。整个工伤处理过程,公司相关人员没有一句表态,态度消极,但劳动局找上门的时候会配合。
目前在家休息,单位每月有发底薪给我,但绝口不提工伤处理事宜,只是让人转告会好好处理。我认为这很可能是用时间来软化我的立场。与单位合同期到明年秋天,那个时候差不多也要拆钢板了。
在网上看了很多回答,交通事故和工伤的处理,哪个先处理都有理由。我的想法是:
a.这种情况下是否要起诉,因为未商定停职留薪期限,公司也不提回去上班的事,也就是没有正面和我谈过这个话题,只是每月有工资发到卡上,什么时候会停发也不清楚。明年鉴定下来后,如果停职留薪期只有几个月,会不会从赔偿额里扣减已发的工资。
b.是否能先起诉,这样单位起码会主动一点,单位现在的态度太消极了,但是起诉后是不是马上就是一次性赔偿,而赔偿后,明年手术费和休息期就没人管了。而且交通事故还没判下来,到时候也不会在交通事故处理上给我任何帮助了。我的意思是,能否通过起诉让公司主动和我谈这个事,而赔偿可以到明年拆钢板后进行。
c.听说没拆钢板做工伤鉴定级别可能会高,但只是可能,风险是明年二次手术后如果有后遗症以及手术费,单位可能不会负责,因为现在鉴定的话,肯定会离职,拿到一次性就业补助,因为单位赔了钱,也不会容忍你留在公司。
d.明年拆钢板后,鉴定级别是不是按照9级中的“内固定术后功能无障碍者”来计算,还是按10级中的“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”来计算。
e.如果交通事故偿了二次手术费,工伤中是否能再获赔。
f.老板的态度让人害怕,如果他通过将公司转给他人、更换公司名称或法人,或者直接发通知无理由开除我,能否逃避工伤赔偿?
请结合我的实际情况,谈谈是先处理交通事故还是工伤?以及现在怎样做对我最为有利?谢谢!
工伤关系所在地广州,与事发地非同一城市。
公司未买社保,自己申请的工伤认定,7月中旬下达工伤认定书。劳动局建议拆钢板后再做鉴定,理由是:公司没买社保,鉴定后的二次手术费可能要自己出。但现在鉴定也行,不阻拦。整个工伤处理过程,公司相关人员没有一句表态,态度消极,但劳动局找上门的时候会配合。
目前在家休息,单位每月有发底薪给我,但绝口不提工伤处理事宜,只是让人转告会好好处理。我认为这很可能是用时间来软化我的立场。与单位合同期到明年秋天,那个时候差不多也要拆钢板了。
在网上看了很多回答,交通事故和工伤的处理,哪个先处理都有理由。我的想法是:
a.这种情况下是否要起诉,因为未商定停职留薪期限,公司也不提回去上班的事,也就是没有正面和我谈过这个话题,只是每月有工资发到卡上,什么时候会停发也不清楚。明年鉴定下来后,如果停职留薪期只有几个月,会不会从赔偿额里扣减已发的工资。
b.是否能先起诉,这样单位起码会主动一点,单位现在的态度太消极了,但是起诉后是不是马上就是一次性赔偿,而赔偿后,明年手术费和休息期就没人管了。而且交通事故还没判下来,到时候也不会在交通事故处理上给我任何帮助了。我的意思是,能否通过起诉让公司主动和我谈这个事,而赔偿可以到明年拆钢板后进行。
c.听说没拆钢板做工伤鉴定级别可能会高,但只是可能,风险是明年二次手术后如果有后遗症以及手术费,单位可能不会负责,因为现在鉴定的话,肯定会离职,拿到一次性就业补助,因为单位赔了钱,也不会容忍你留在公司。
d.明年拆钢板后,鉴定级别是不是按照9级中的“内固定术后功能无障碍者”来计算,还是按10级中的“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”来计算。
e.如果交通事故偿了二次手术费,工伤中是否能再获赔。
f.老板的态度让人害怕,如果他通过将公司转给他人、更换公司名称或法人,或者直接发通知无理由开除我,能否逃避工伤赔偿?
请结合我的实际情况,谈谈是先处理交通事故还是工伤?以及现在怎样做对我最为有利?谢谢!
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-15 12:08
先处理交通事故,如有需要可来电话详谈。
追问:
现在在休息期,公司不安排岗位,不和我正面谈工伤一事,不表态停职留薪期有多久。发工资三个月后,刚刚又停发了工资。这个鉴定还要等到明年拆钢板后,现在怎么处理比较好?
回答:
建议委托律师帮助处理较妥。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2012-09-15 13:56
你的问题真多!交通事故和工伤完全不冲突,你想等到拆钢板后再做鉴定也行,现在你可以要求交通事故的侵权人承担赔偿责任,但是无论交通事故还是工伤都要先做鉴定,分清级别了才好索赔。你现在仲裁公司,你的请求是什么呢?没有鉴定何来的仲裁请求?医疗费这些我估计肯定是由公司出了的,所以现在就可以鉴定,不管公司是否转让,与你的劳动关系没有关系,根据劳动合同法第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。总之,交通事故和工伤可以同时索赔!
我的补充: 2012-09-15 13:57
补充一点,交通事故侵权索赔的时间为一年!从事故发生之日起计算!
追问:
仲裁的理由是:现在在休息期,公司不安排岗位,不和我正面谈工伤一事,不表态停职留薪期有多久。发工资三个月后,刚刚又停发了工资。这个鉴定还要等到明年拆钢板后,现在怎么处理比较好?
回答:
公司不谈的话没有什么办法。公司不跟你们协商那也没有办法啊,要么就委托律师发律师函去看看。反正现在没有做鉴定索赔不了什么的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-15 17:42
可以一起主张的
追问:
现在在休息期,公司不安排岗位,不和我正面谈工伤一事,不表态停职留薪期有多久。发工资三个月后,刚刚又停发了工资。这个鉴定还要等到明年拆钢板后,现在怎么处理比较好?
回答:
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