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你好，我想咨询一下工作单位不给签订劳动合同情况，我还不满退休年龄

北京 10-22 21:47 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(12)

你好，我想咨询一下工作单位不给签订劳动合同情况，我还不满退休年龄。

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3917910积分

回复时间： 2017-10-22 21:53

这是可以要求支付双倍工资伯

[北京-朝阳区]
北京孟宪辉律师 VIP
电话：18801091688
46201积分

回复时间： 2017-10-22 23:52

搜集证据，劳动仲裁，依法维权，专业劳动法律师，详询来电微信

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873918积分

回复时间： 2017-10-23 00:43

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2017-10-23 09:03

未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322339积分

回复时间： 2017-10-22 21:47

可申请劳动仲裁，主张双倍工资

[北京-海淀区]
申维丰律师
454188积分

回复时间： 2017-10-22 22:00

您好，主张双倍工资

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2017-10-22 22:31

建议申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-10-23 08:47

申请仲裁仲裁不成起诉解决

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-10-23 10:01

您好可以主张双倍的赔偿金

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-10-23 10:29

您好，可以主张未签合同的双倍工资

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2017-10-23 10:35

未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-10-26 19:47

你好关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

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