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您好!请问一下 如老板拖欠员工工资不发,但是员工没有签订劳动合同,找劳动局有用吗? 您好
北京-昌平区 10-24 02:21 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(14) 您好!请问一下 如老板拖欠员工工资不发,但是员工没有签订劳动合同,找劳动局有用吗?
您好!请问一下 如老板拖欠员工工资不发,但是员工没有签订劳动合同,找劳动局有用吗? 您好!请问一下 如老板拖欠员工工资不发,但是员工没有签订劳动合同,找劳动局有用吗?
您好!请问一下 如老板拖欠员工工资不发,但是员工没有签订劳动合同,找劳动局有用吗? 您好!请问一下 如老板拖欠员工工资不发,但是员工没有签订劳动合同,找劳动局有用吗?
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
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回复时间: 2017-10-24 06:42
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2017-10-24 08:38
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险
- [北京-朝阳区]
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- 电话:18811476983
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回复时间: 2017-10-24 09:10
您好,根据我过滤法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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回复时间: 2017-10-24 09:49
有用,可以主张双倍工资
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间: 2017-10-24 06:41
您好,未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间: 2017-10-24 07:00
您好,为您进一步分析
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2017-10-24 07:10
你好,需要申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2017-10-24 09:15
你好 可以走法律程序
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2017-10-24 09:26
仲裁处理中仲裁不成起诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2017-10-24 10:07
您好,可以申请劳动仲裁
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回复时间: 2017-10-24 10:10
投诉或者申请劳动仲裁
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回复时间: 2017-10-24 11:26
您好,未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
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回复时间: 2017-10-25 11:40
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2017-10-26 19:21
你好 关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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- 你好,请问一下没有签订劳动合同老板苛扣工资申请劳动仲裁有用吗 2个回答0
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