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公司拖欠员工工资不给，之前公司收入都是打入法人个人账户里，合同也是写的法人账户
北京 10-24 14:51 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 公司拖欠员工工资不给，之前公司收入都是打入法人个人账户里，合同也是写的法人账户，那拖欠工资是否法人个人承担呢承担
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2017-10-24 15:12
拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873918积分
回复时间： 2017-10-24 17:06
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2017-10-24 15:01
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2017-10-24 15:03
你好，不是，可以向公司主张发工资，即使申请仲裁，被仲裁人也是公司。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-10-24 15:05
，可以向公司主张发工资，即使申请仲裁，被仲裁人也是公司
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-10-24 15:21
申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454174积分
回复时间： 2017-10-24 15:23
您好，建议委托律师提起诉讼
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2017-10-24 15:34
你好，需要，人社局投诉
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2017-10-24 15:36
可以申请劳动仲裁维权的。
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