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合同期内调换工作岗位试用期怎么算？

浙江－湖州 09-17 18:35 悬赏 0 发布者:sfg520…… 给我留言回答:(3)

我今年6月26号入职签的是前台接待的工作（试用期3个月）8月中旬领导说要调我去顾问部门，昨天告诉我说是试用期重新计算，而且还要完成相应的任务，3个月内完不成转正任务的就自动离职。而且还把每周双休改成了单休。请问这合法吗？我该怎么办？

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回复时间： 2012-09-17 20:25

公司违法，想劳动监察大队投诉

追问：

岗位调换是我自己同意的，但当时没说试用期的事。8月31号说让我回家考虑一下，（9月1日到9月15日）也没说试用期的事。只是昨天才说的，而且在我不知情的情况下，把双休改成单休了。我如果现在辞职，可以要求赔偿吗？

回复时间： 2012-09-17 20:03

不合法，应当劳动者同意。

追问：

回答：

要通过劳动仲裁。

回复时间： 2012-09-17 23:55

可申请劳动仲裁以维护自己的合法权益

追问：

回答：

首先要有书面的辞退通知，这样才有可能索赔

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