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轮休日,必须到单位开会,还不给补休,不给补偿,这对吗?
05-12 20:20 悬赏 10 发布者:laoshi 给我留言 地区:北京-北京 回答:(7)
我们单位大多数职工的休息日是星期六、日,所以,开会多选择在周一至周五之间,而轮休的职工可就倒霉了,只要有会,部门负责人就通知你必须到场,即不给补休又不给补贴,还说,没办法工作性质决定的,我们要求星期六或星期日开会,负责人说,不可能,大多数人都休息,你们是少数人,少数要服从多数。真不讲理!我们也是国家正式职工,凭什么我们的待遇就这样?单位的会,有的根本就没什么大事,通知或转告一下,就可以了,可是当官的为了要人场,过过官瘾,还点名。我们部门的负责人为了拍马屁积极着呐,真看不惯那付献媚的嘴脸。常言到,兵悚悚一个,将悚悚一窝,在这样的官手下做事,只好认栽。这是长久的忍耐过程,要不怎么到年底,领导述职时,不记名投票,大家给他们都划叉,太不公平了,太黑心了,如果有选择领导的权利该多好呀,每年,这帮黑心的领导照旧当官,他们信任的马屁精,掌握着票箱,没人监管他们,“为非作歹啊”,天下乌鸦一般黑。好人的出头之日在哪里?法律的利剑你何时才能正戳中他们的黑心?企盼,祷告,愿上帝的国降临,我们共同接受上帝的审判。
问题补充:
无论我们怎么诚恳地提出要求补贴,或倒休,领导都不同意,有没有更好地解决办法?律师出着。说的详细点,否则,反驳不了当官的,这些官员老爷们,好像比律师还精明,他们早把法律研究得透透的了,工作时间一周不超过?小时就不违法,还挺有说辞的。
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回复时间:2010年05月13日 09时08分
你们单位的做法已经违反了劳动法关于休息休假的规定,可以申请劳动仲裁对加班加点做出经济补偿。如有需要请来电,以便详细解答。赵律师:13801393564
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回复时间: 2010-05-12 21:00
要求加班工资。
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回复时间: 2010-05-12 21:52
向单位申请加班费,协商不成,申请劳动仲裁维权
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回复时间: 2010-05-12 22:04
申请劳动仲裁维权
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回复时间: 2010-05-12 22:33
可以要加班工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2010-05-13 08:06
要求支付加班工资,协商不成,可以申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2010-05-15 10:05
协商不成,申请劳动仲裁维权
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