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公司老板加薪不公开;工资不受任何保护
09-21 09:50 悬赏 0 发布者:amyzih…… 给我留言 地区:天津-武清区 回答:(8)
你好;我是2011年4月13日进公司上班的;期间要求公司涨工资;经协商后老板说涨300元;以个人名义给不公开;我要求过在工资卡上显示;可他说这样以来其他人就看到了都会要求涨;但是这样对我来说薪水是没有保障的呀;可有可无;但这是我的工资啊;实际工资.如果辞职了;他也可以不支付给我对么?因为每次都是现金给我;我没有证据;这样我该怎么办呢?现在到九月底正好是合同期满(我还没辞职)
问题补充:
可他不可能给我工资条啊?外企的老板就不可能给我打个条或是什么的呢、怎么样收取证据呢?请问私自支付工资不对外公开不受法律保护么?那我的工资原来的是3000;现在应该是3300;这是老总承诺的;实际工资卡上3000;这该怎么办呢?还有我们社保基数也是3000;这对我讲有点高了;是法定的么?
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回复时间:2012年09月21日 09时59分
——以实际给付的工资为准,同时你也可以要求工资条,建议你现在就收集证据,以防将来的纠纷。
追问:
可他不可能给我工资条啊?外企的老板就不可能给我打个条或是什么的呢、怎么样收取证据呢?请问私自支付工资不对外公开不受法律保护么?那我的工资原来的是3000;现在应该是3300;这是老总承诺的;实际工资卡上3000;这该怎么办呢?还有我们社保基数也是3000;这对我讲有点高了;是法定的么
回答:
——通话录音、信息等证据,至于社保的问题建议咨询社保部门。
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回复时间: 2012-09-21 10:18
合同期满后,重新签订合同要求公司把实际工资数额写进合同里,或者工资通过银行账户付,这样能够保存相关证据。
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回复时间: 2012-09-21 10:26
可以申请劳动仲裁
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回复时间: 2012-09-21 10:53
关键是证据,没有证据就很难支持
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回复时间: 2012-09-21 11:07
双方就工资数额意见不一由企业对工资数额举证。但企业能够提供打入工资卡的数额,就视为双方工资数额——除非你能够证明你说的事实
追问:
那我用韩国话说的也可以么?如果我拿到录音要求他打入卡中他拒绝的话;怎么维护自己的利益呢?
回答:
因为你告的是企业不是被录音的个人。被录音人不会作为被告出庭。你的录音根本无法与本人核对,因此录音证据很有可能不足以证明事实
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回复时间: 2012-09-21 11:23
这个需要你证实存在300元的增加工资数额,否则很难认定
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回复时间: 2012-09-21 11:41
可以录音。
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回复时间: 2012-09-24 13:02
收集证据,证明你所说的事实
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