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我与公司签了三年的合同,三个月试用期快到了,因为公司自己的原因不需要我的这个职位,让我离职

上海-浦东新区 11-08 13:45  悬赏 0  发布者:夕喜溪西戏 回答:(15)
我与公司签了三年的合同,三个月试用期快到了,因为公司自己的原因不需要我的这个职位,让我离职。因为是在试用期内,我想问一下法律上规定有赔偿吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2017-11-08 14:04
违法解除才有赔偿。
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1837615积分
回复时间: 2017-11-08 15:08
提前三天辞职有补偿
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1014159积分
回复时间: 2017-11-08 22:00
可以有赔偿的
回复时间: 2017-11-08 13:48
违法解除才有赔偿。
回复时间: 2017-11-08 13:51
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
回复时间: 2017-11-08 13:52
违法解除才有赔偿。
回复时间: 2017-11-08 13:54
应该支付你半个月的经济补偿金
回复时间: 2017-11-08 14:06
您好,违法解除才有赔偿。
回复时间: 2017-11-08 14:07
不要自己赔偿,公司单方解除应赔偿
回复时间: 2017-11-08 14:10
公司需要赔偿员工。
回复时间: 2017-11-08 14:10
可以索赔的啊
回复时间: 2017-11-08 14:46
赔偿一个月工资。
回复时间: 2017-11-08 15:28
公司需要赔偿你半个月工资。
回复时间: 2017-11-08 16:12
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2017-11-08 18:13
辞职没有补偿。单位辞退无合法理由的话,应当支付你赔偿金。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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