发布者:夕喜溪西戏 2017-11-08 状态:已过期 回复 (15)
相关问题推荐: 我与公司签了三年的合同,三个月试用期快到了,因为公司自己的原因不需要我的这个职位,让我离职
我与公司签了三年的合同,三个月试用期快到了,因为公司自己的原因不需要我的这个职位,让我离职
我与公司签了三年的合同,三个月试用期快到了,因为公司自己的原因不需要我的这个职位,让我离职。因为是在试用期内,我想问一下法律上规定有赔偿吗
相关问题
我是十二月入职,试用期三个月。试用期内未签合同未上保险,因工作需要公司承担费用要我考证
我是十二月入职,试用期三个月。试用期内未签合同未上保险,因工作需要公司承担费用要我考证,但是我现提出辞职公司要我承担考证费用,请问这合理么?
发布者:ask20150127gm0 2015-01-27 状态:已过期 回复 (9)
我是十二月入职,试用期三个月。试用期内未签合同未上保险,因工作需要公司承担费用要我考证
我是十二月入职,试用期三个月。试用期内未签合同未上保险,因工作需要公司承担费用要我考证,我现提出辞职公司要我承担考证费用,公司没有任何口头协议告知我如辞职需要我自己承担费用,也没有签署任何协议或者合同,请问这合理么?
发布者:ask20150127gm0 2015-01-27 状态:已过期 回复 (10)
试用期三个月,在我即将转正的时候公司提出因为我身体原因不能胜任让我自己去办离职
试用期三个月,在我即将转正的时候公司提出因为我身体原因不能胜任让我自己去办离职。我可以要求赔偿金么。身体原因就是我有一次晕倒了过了一分钟后好了,之后几天没有任何不舒服
发布者:ask20150925r2l 2015-09-25 状态:已关闭 回复 (0)
自己因为临时原因,想离职!这个月已经上满,公司想一毛钱不发怎么办!
自己因为临时原因,想离职!这个月已经上满,公司想一毛钱不发怎么办!
发布者:1448924617 2015-12-01 状态:已过期 回复 (1)
工作了三个月加13天,没有签合同,没有交社保,还是被信息通知我离职的,原因是公司人多需要裁员
工作了三个月加13天,没有签合同,没有交社保,还是被信息通知我离职的,原因是公司人多需要裁员。请问需要准备哪些证据,还有怎么算我的赔偿金啊,我的月平均工资是2000,请帮忙算下?
发布者:ask20160118xkw 2016-01-18 状态:已过期 回复 (1)
工作了三个月加13天,没有签合同,没有交社保,还是被信息通知我离职的,原因是公司人多需要裁员
工作了三个月加13天,没有签合同,没有交社保,还是被信息通知我离职的,原因是公司人多需要裁员。请问需要准备哪些证据,还有怎么算我的赔偿金啊,我的月平均工资是2000,请帮忙算下?
发布者:ask20160118xkw 2016-01-18 状态:已过期 回复 (4)
合同试用期为3-6个月,三个月期满,公司因为战略需要辞退,我可以拿到赔偿吗
合同试用期为3-6个月,在公司上班三个半月,未转正,公司因为战略需要把整个部门解散,大部分人和我被辞退,我可以拿到赔偿吗?其他人已经转正的确定有赔偿。
公司名字是:深圳广和通股份有限公司
发布者:lujinqi258 2016-07-04 状态:已过期 回复 (7)
我与公司签订的三个月试用期合同到期离职的,现所有离职手续都全部办好
我与公司签订的三个月试用期合同到期离职的,现所有离职手续都全部办好,但公司有两个月工资没有给我发,公司的解释是要在离职的次月发放,请问这合法吗
发布者:ask201607228np 2016-07-22 状态:已过期 回复 (1)
你好,我刚入职一个公司,签了三个月的试用期合同,但是我因为身体原因要做一个手术
你好,我刚入职一个公司,签了三个月的试用期合同,但是我因为身体原因要做一个手术,需要请假二十天,公司可以因为这个辞退我吗?
发布者:ask20161117nck 2016-11-17 状态:已过期 回复 (2)
我现在已经离职,但发现试用期公司未交社保,且合同一年却有三个月的试用时间
我现在已经离职,但发现试用期公司未交社保,且合同一年却有三个月的试用时间,请问是否可以仲裁要求补偿?,
发布者:ask2016122295g 2016-12-22 状态:已关闭 回复 (0)