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劳动合同到期，续签合同工资待遇维持不变，员工不续签，公司是否需要赔偿？
上海－卢湾区 09-22 18:05 悬赏 10 发布者:1101来咨…… 给我留言 回答:(7) 律师您好，
请问劳动合同到期，假如公司的续签合同工资待遇维持不变，员工不续签，公司是否照样需要支付补偿金（按员工工作年限计算的）？
问过做HR的朋友，说除非公司不跟你续签，才会支付你补偿金。不然就算工资不变，员工不续签合同，公司也不需要赔钱。是这样吗？
谢谢！
请问劳动合同到期，假如公司的续签合同工资待遇维持不变，员工不续签，公司是否照样需要支付补偿金（按员工工作年限计算的）？
问过做HR的朋友，说除非公司不跟你续签，才会支付你补偿金。不然就算工资不变，员工不续签合同，公司也不需要赔钱。是这样吗？
谢谢！
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- [上海-浦东新区]
- 李萃律师 VIP
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回复时间： 2012-09-22 19:52
是这样的。
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回复时间： 2012-09-22 23:00
不需要支付补偿。
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- 时瑞芳律师
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回复时间： 2012-09-22 18:07
是员工自己不续签不需要承担赔偿责任。
- [广西-玉林]
- 韦高峰律师
- 32041积分
回复时间： 2012-09-22 18:11
不需要承担赔偿责任。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2012-09-22 22:58
公司不需要支付补偿。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
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回复时间： 2012-09-23 08:10
员工自己不续签不需要承担赔偿责任。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-23 09:37
公司不需要支付补偿
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