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在编幼师合同期内的辞职方法
上海－浦东新区 09-22 21:04 悬赏 30 发布者:炭烧百合 给我留言 回答:(4) 我是一名在编的幼师，七月份和幼儿园签署了一年的合同，现在离合同到期还有8个月的时间。现在由于个人原因，想提出辞职。
请问在合同期内辞职需要赔偿违约金吗？如果不想支付违约金，该如何处理辞职 ？
请问在合同期内辞职需要赔偿违约金吗？如果不想支付违约金，该如何处理辞职 ？
问题补充：
合同上关于违反和解除聘用合同的经济补偿的条例（1）双方共同约定的其他违约责任条款：
A 聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任，并支付规定金额的违约金。
B 由于受聘人员提出提前解除聘用合同而给本单位造成的经济损失需由受聘人员承担。
（2）由乙方（受聘方）主观因素造成自动离职等解除聘用合同的应向甲方（幼儿园）负赔偿责任。赔偿金即至合同期限止，一年支付一个月工资，最多不超过十二个月。
如果现在就想辞职，该怎样适当处理？
最后另外补充一下：
1、幼儿园没有给我提供过收费培训并约定服务期。
2、我的工作不涉及到幼儿园的管理方面的商业秘密。
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全部答案
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2012-09-22 21:39
除你和幼儿园有关于服务期的约定(用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期)或有保密义务和竞业限制的约定外，你提前30天书面提出辞职，是不用赔偿违约金的
追问：
王律师
如果我现在就想辞职呢，该怎么处理这件事？像我的情况不需赔偿违约金？
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-09-22 22:47
你有权利辞职，且不需要承担违约责任。需要帮助，可以来电联系预约律师当面详细咨询。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260356积分
回复时间： 2012-09-23 08:09
不需要承担违约责任。
追问：
如果现在就想辞职，该怎样适当处理？
最后另外补充一下：
1、幼儿园没有给我提供过收费培训并约定服务期。
2、我的工作不涉及到幼儿园的管理方面的商业秘密
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-23 09:33
你有权利辞职，且不需要承担违约责任
追问：
如果现在就想辞职，该怎样适当处理？
最后另外补充一下：
1、幼儿园没有给我提供过收费培训并约定服务期。
2、我的工作不涉及到幼儿园的管理方面的商业秘密
回答：
补充的两点想说明什么？还是提什么问题？
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