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您好,请问我来一家酒店工作将近两个月,但是还没有签订劳动合同

湖北-孝感 11-10 14:01  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(19)
您好,请问我来一家酒店工作将近两个月,但是还没有签订劳动合同,突然老板说让我走,请问有赔偿吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2017-11-10 14:07
你好,没有签订劳动合同的话你可以主张第二个月的双倍工资。你的工资是多少?
具体的情况我还需要进一步的了解,你现在方便的话直接来电我们详细的聊一下细节。
希望会帮助到你。
回复时间: 2017-11-10 14:06
可以要求经济补偿
回复时间: 2017-11-10 14:07
您好可以要二月份的双倍工资赔偿以及补缴社保,加上半个月经济补偿金。
回复时间: 2017-11-10 14:10
您好,如果单位不和你签订劳动合同,你可以要求双倍工资的,而且可以要求赔偿。欢迎您来电咨询,我可以给您具体的指导,咨询免费。
回复时间: 2017-11-10 14:11
您好,你的工资有多少?没有签订劳动合同的话你可以主张第二个月的双倍工资。有没有拖欠工资的情况?建议您来电与我详细描述,方便我了解详情,为您具体分析。
回复时间: 2017-11-10 14:14
可以要求赔偿的。
回复时间: 2017-11-10 14:15
您好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。您这种情况是可以要求赔偿的。您可以来电详细咨询,希望能够帮助到您。
回复时间: 2017-11-10 14:18
您好,因为没有签订劳动合同,可以要求单位额外支付一个月工资,但是需要收集工资流水或者工作牌等材料,然后去劳动监察大队投诉。
回复时间: 2017-11-10 14:19
可以要求第二个月的双倍工资和半个月的经济补偿金,手机证据向劳动监察部门起诉。
回复时间: 2017-11-10 14:40
您好!您可以要求赔偿,如果协商不成就可以向劳动监察大队投诉。
回复时间: 2017-11-10 14:56
您好,请问现在单位有给您开工资吗?老板要解雇您的原因是什么?因为没有签劳动合同,您可以主张第二个月的双倍工资的,另外如果单位解雇您的理由不合法,您还可主张赔偿金的,我需要了解具体情况才能为您解答,欢迎来电详谈。
回复时间: 2017-11-10 15:05
你好,可以的,如果公司在用工起一个月内不与劳动者签订劳动合同,一个月以后需要支付双倍工资的,你每月工资是多少呢,你可以先去劳动部门申请一下仲裁,如果解决不了可以跟我打电话
回复时间: 2017-11-10 15:26
您好,对于用人单位一个月后不与劳动者签订劳动合同,劳动者是可以主张双倍工资的,同时用人单位提前解除劳动关系是要支付经济补偿的,如果您仍有疑问的,欢迎来电咨询,希望能帮助到您。
回复时间: 2017-11-10 15:29
你好,你们是为什么没有签订劳动合同呢?
没有签订劳动合同的话是可以要求支付双倍工资和经济补偿的,具体情况可以来电咨询。
回复时间: 2017-11-10 15:50
没有签订劳动合同的话你可以主张第二个月的双倍工资。你的工资是多少?
具体的情况我还需要进一步的了解,你现在方便的话直接来电我们详细的聊一下细节。
回复时间: 2017-11-10 16:05
您好,请问有给您缴纳社保吗?没有签订劳动合同,可以主张双倍工资。如果亟待解决,可以来电咨询,详述具体情况,咨询免费。希望可以帮助到您。
回复时间: 2017-11-10 16:07
可以要求经济补偿
回复时间: 2017-11-10 20:17
可以要二月份的双倍工资赔偿以及补缴社保,加上半个月经济补偿金。
回复时间: 2017-11-17 14:53
可以要求经济补偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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