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员工在单位突发性疾病导致死亡的责任归属，与赔偿款。 员工在单位突发性疾病导致死亡的责任归属
北京－东城区 11-13 08:06 悬赏 0 发布者:啊庆庆。 回答:(14) 员工在单位突发性疾病导致死亡的责任归属，与赔偿款。 员工在单位突发性疾病导致死亡的责任归属，与赔偿款。如果员工在下班期间在单位宿舍突发疾病导致的呢？劳动法规定是否允许员工长年夜班？
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社保支付丧葬费和抚恤金
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您好，不合法的！
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不合法。
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你好，这是不合法的。
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申请 工伤
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回复时间： 2017-11-13 09:00
您好，不合法
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回复时间： 2017-11-13 09:21
不合法的
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回复时间： 2017-11-13 09:37
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同为工伤。
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回复时间： 2017-11-13 09:45
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回复时间： 2017-11-13 09:48
申请劳动仲裁要求工伤死亡赔偿，如需帮助预约面谈
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认定工亡
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回复时间： 2017-11-13 11:34
你好，这是不合法的。
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回复时间： 2017-11-13 12:48
建议及时申请工亡认定，详情可来电来访
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回复时间： 2017-11-13 16:02
岗位突发疾病经抢救无效，48小时内死亡的视为工伤
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