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劳务合同履行期内，乙方可以提前30天要求解除合同吗？需要付违

湖北－武汉 11-13 16:41 悬赏 0 发布者:傻子乐了，笨蛋笑了回答:(7)

劳务合同履行期内，乙方可以提前30天要求解除合同吗？需要付违约金吗？

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全部答案

[湖北-武汉]
丁嫣律师
141246积分

回复时间： 2017-11-13 16:52

您好，是可以的，只需要提前30天告知单位人事部门，对方是不能要求您支付违约金的。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
191047积分

回复时间： 2017-11-13 16:54

您好，根据法律规定，劳动者可以提前30天通知解除劳动合同的，违约金的问题需要看劳动合同约定了，一般来说，除了培训服务期条款和保密条款外，不能和劳动者约定违约金的。希望能帮到您，如需法律帮助，欢迎来电免费咨询。

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2017-11-13 16:58

您好！劳动者可以提前30天通知解除劳动合同的，违约金的问题需要看劳动合同约定了。详情可以来电免费咨询，希望能够帮助到您。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-11-13 17:06

劳动者提前30日可以书面通知用人单位解除合同。一般不需支付违约金。

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2017-11-13 18:01

你好，公司方可以提前30天解除合同。解除合同任然需要支付经济补偿金。希帮维护你的权益我需要更多的具体细节来判断希望你来电咨询更高效希望能够帮助到你。
具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问。

[湖北-武汉]
张梅律师
167411积分

回复时间： 2017-11-13 18:56

您好，一般是不会承担违约金的。

[湖北-武汉]
吴天正律师
133767积分

回复时间： 2017-11-13 19:02

提前30日可以书面通知用人单位解除合同。

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