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试用期内未签合同没有入职证明,工作无差错被公司无理由辞退,有补偿吗
广东 11-15 12:53 悬赏 0 发布者:138717…… 给我留言 回答:(4) 我自11.1号入职上班截止11.14号,约定试用期5500工资,因特殊原因未及时签合同,没有入职证明,每天有打考勤,14号公司无理由把我辞退。请问我是否应该得到补偿?
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- [上海-静安区]
- 王景林律师 VIP
- 电话:13042158889
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回复时间: 2017-11-15 13:01
如果是违法辞退,可以要求补偿。
追问:
那这属于违法吗,啊
- [广东-佛山]
- 郑兰运律师 VIP
- 电话:18927261669
- 43640积分
回复时间: 2017-11-15 13:13
可以要求单位支付相应的工资
追问:
除了正常工资外 有没有补偿?
回答:
如有加班,可要求支付加班工资
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4543561积分
回复时间: 2017-11-15 15:09
应该得到补偿
- [广东-广州]
- 罗春苗律师
- 7712积分
回复时间: 2017-11-15 19:29
可要求赔偿
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