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劳动合同到期没有续签，公司无故辞退，我该怎么办？能索要赔偿吗？
福建－厦门 11-17 09:00 悬赏 0 发布者:AA4742…… 给我留言 回答:(11) 我在现在的公司上班有一年零10个月左右，现在因为工作量大，一个人当二三个人用，事情做不完，老板要把我开除，我该怎么办，这样的情况我能要得到经济补偿吗？
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回复时间： 2017-11-17 10:04
可以要求补偿。
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回复时间： 2017-11-17 09:14
可以申请劳动仲裁 没签合同要支付双倍工资差额
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2017-11-17 09:18
合同到期没有续签的，从应当续签之日起，单位应当向你支付双倍工资。无故开除的，单位需要支付赔偿金。你可以向当地劳动监察大队投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
追问：
劳动仲裁好像时间要很久，也很麻烦是不是啊？
回答：
涉及诉讼，时间会稍微长一点，但是如果其他投诉途径都无法解决的情况下，也只能通过申请仲裁来解决了。
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回复时间： 2017-11-17 09:32
可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2017-11-17 09:35
可以主张经济补偿金
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回复时间： 2017-11-17 09:37
合同到期没有续签视为签订无固定期限合同，可自应当续签之日起，要求单位支付双倍工资差额。无故开除的，单位还需支付经济赔偿金。
- [福建-厦门]
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回复时间： 2017-11-17 09:58
可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2017-11-17 10:41
可以主张违法解除的赔偿金。
- [山东-济南]
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回复时间： 2017-11-17 11:12
可以申请劳动仲裁，主张经济补偿
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回复时间： 2017-11-17 12:34
可以得到经济补偿金
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回复时间： 2017-11-17 15:32
可以申请劳动仲裁
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