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已签订劳动合同和服务协议，可以在不交违约金的情况下终止合同吗？
山东－泰安 05-14 22:07 悬赏 20 发布者:hongqi…… 给我留言 回答:(1) 我在一家私企上班，在上班的第三个月，公司以培训为由，让本人去外地工作一个月，并且在到了外地后让签了一份两年的服务协议，后又签了三年的劳动合同，公司合同规定每月25日支付劳动报酬，但实际却是每月都拖延10天左右才能发下工资，且劳动合同总共2份，都由公司保管，我想提前终止劳动合同，但是不想支付违约金（培训费），这样可以吗？？谢谢。。
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回复时间： 2010-05-14 22:13
根据你的叙述，你们公司对的培训并不是劳动合同法规定的培训，因为他们没有给你进行专门的出资培训，并且公司本身存在违法行为，你可以不支付违约金
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