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怎么样维护员工利益
广东－深圳 09-26 14:15 悬赏 0 发布者:aliadu…… 给我留言 回答:(9) 我的公司的电子商务的，现在公司营运不佳，总部再裁人，仓库的货没清完，所以还留部分员工在，但我们不知道当仓库的货清完后，老板就把我们裁掉了，到时该得的赔偿都没有，所以我想问一下，在公司即将关掉这一块业务时，我们怎么做才能确保到最后我们的利益不会被侵犯
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94327积分
回复时间： 2012-09-26 14:51
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-26 14:17
公司解除与你们签订的劳动合同时，应当给予你们一定数额的经济补偿。
- [广东-深圳]
- 唐晓华律师
- 9216积分
回复时间： 2012-09-26 14:38
可以要求双倍的经济补偿金 详情请电话咨询
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2012-09-26 15:20
如果公司要解雇你，你可以要求经济赔偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2012-09-26 16:24
公司解雇，应该给予经济补偿
- [广东-深圳]
- 秦步基律师
- 20851积分
回复时间： 2012-09-26 16:31
掌握公司的资金往来信息，如果权益受损，即时委托律师协助维权。有需要，也可以提前联系本律师当面咨询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-26 21:21
你好，目前公司尚未与你解除劳动关系，你可以收集好你与公司存在劳动关系、劳动报酬、加班等有关的证据，如果公司与你解除劳动合同，你可以起诉要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。具体可以致电或约见咨询。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间： 2012-09-26 22:36
可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-27 18:29
可以要求经济补偿金，注意保留公司解除劳动关系的证据。
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