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怎么样维护自己的权利？是否可以补交？不可以的话怎么要求补偿
上海 09-26 14:10 悬赏 10 发布者:验证码双鱼 给我留言 回答:(5) 我是2012年4月13号入职可是到现在公司都没有交社保，在本月8月21日我写了一张离职申请，并没有批下来只是说给我们一天时间回去考虑清楚，如果考虑好了可以第二天来上班，8-22我们回来了。可是公司人事说把5-6-7月要交的金要以奖金的形式发到工资卡里，到发工资的时候说我们8-22算重新入职的，不给我们任何现金的和补偿，但是在8月分工资里8-21那天算的事假，到现在也没有签重新入职的合同，不知道到底应该怎么维权，想请你们给我们指条道路，谢谢
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-26 14:16
公司做法违法哦，你可以要求单位补缴金、去劳动仲裁就是了
追问：
就在刚才说公司没有效益，要开除我们，只给我们9月分的金550让我们离开
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-26 14:17
打12333投诉试试
追问：
可是就在刚才说公司没有效益，要开除我们，只给我们9月分的金550让我们离开
我们应该怎么办
- [上海-松江区]
- 金慧霞律师
- 4786积分
回复时间： 2012-09-26 14:33
你好，首先，社保应当由单位为你代扣代缴，单位以现金形式发放的做法是错误的。
另外，公司从8月开始计算你入职时间的做法也是错误的，你的工作时间并未中断，应当连续计算。
合同应当在你入职时签订，否则从入职后第二个月起的一年内，公司须支付双倍工资。
另外，公司从8月开始计算你入职时间的做法也是错误的，你的工作时间并未中断，应当连续计算。
合同应当在你入职时签订，否则从入职后第二个月起的一年内，公司须支付双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-26 15:51
你好，单位的做法违法，可以去申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-26 17:13
申请劳动仲裁。
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