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在职员工因病死亡，公司应该支付什么赔偿或补助？

09-26 16:39 悬赏 0 发布者:joanna…… 给我留言地区:北京－朝阳区回答:(5)

我们已咨询社保所，他们说社保仅可提取个人账户部门，不支付丧葬费及抚恤金。但从社保法中有规定“第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。”。
社保不支付这部分必须公司支付吗？但社保说不知道是不是公司支付，我们又找不到相关的文件

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[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间：2012年09月26日 16时40分

单位应当支付丧葬费和抚恤金。
丧葬费是5000元，北京市统一标准，抚恤金是此人生前6个月工资，由单位支付。

我的补充： 2012-09-26 16:40

《关于调整我市职工丧葬补助费开支标准的通知》京财行[2009]70号

市属各单位，各区(县)财政局、人事局、劳动和社会保障局，各参统单位：

经市政府批准、根据国家有关规定和本市实际情况，本着公平公正、丧事简办和基本满足丧事办理费用开支的原则，对我市市属各单位死亡职工丧葬费开支标准做如下调整：

一、我市实行丧葬补助费包干使用办法。不分职务级别，将职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元，发给死亡职工家属统筹用于有关装殓(如:服装、整容、遗体存放、运送、火化、骨灰盒、存放埋葬等)和遗体告别(如:租赁礼堂、花圈、遗像放大)等项费用开支。我市今后不再执行遗体告别费用报销和直系亲属来京办理丧事路费补助等相关规定。

我的补充： 2012-09-26 16:41

《北京市劳动和社会保障局、北京市财政局关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属救济费标准的通知》京劳社养发(2000)221号

各区（县）劳动和社会保障局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业：

目前我市企业职工和退休人员因病或非因工死亡后其供养直系亲属的救济费标准，仍按《中华人民共和国劳动保险条例》的规定执行。企业普遍反映按死者本人标准工资待遇偏低、且不易操作。经研究现就有关救济的标准问题通知如下：

一、企业职工和退休人员因病或非因工死亡后，仍按照《中华人民共和国劳动保险条例》的有关规定，根据供养直系亲属的人数分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费。“死者本人工资”指按死亡时全市最低工资为标准。

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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回复时间： 2012-09-26 16:40

丧葬费和抚恤金。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-09-26 16:42

您好，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
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回复时间： 2012-09-26 16:52

支付丧葬费和抚恤金。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2012-09-26 17:03

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

评论者：田野律师

时间：2012-09-26 17:21

是的。

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