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我们在工厂工作,合同期早就到了,但老板娘不让辞工也不肯还工资
广东-广州 11-22 09:48 悬赏 0 发布者:莫熙 回答:(6) 我们在工厂工作,合同期早就到了,但老板娘不让辞工也不肯还工资,她说不同意辞工,如果我申请劳动仲裁是否有用,我们只想要回工资?
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全部答案
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1836653积分
回复时间: 2017-11-22 09:58
向劳动局投诉。
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
- 385574积分
回复时间: 2017-11-22 10:45
合同到期,劳动合同终止。公司不发工资,建议申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-11-22 09:51
可以申请劳动仲裁,是否支持看你的证据
- [广东-东莞]
- 杨慧律师
- 110488积分
回复时间: 2017-11-22 09:52
可以申请劳动仲裁。劳动合同期满,劳动合同终止,不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同,办理工作交接,结算工资,领取经济补偿等手续即可走人。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间: 2017-11-22 09:53
可以申请劳动仲裁维权的。
- [广东-广州]
- 封华清律师
- 67048积分
回复时间: 2017-11-22 11:31
你好! 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.退休;2. 患病、负伤;3. 因工伤残或者患职业病;4. 失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况如何,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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