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公司这样是否合理？
陕西－西安 11-24 12:51 悬赏 0 发布者:123123…… 给我留言 回答:(4) 我参加工作只有四个月，但是人事告诉我第一年没有年假，所以过年的时候我就要扣五天的工资，本身工资并不高，还这样子。而且之前进入公司的时候说的是五险一金，但是转正之后又说前两年没有公积金，而且社保要转正之后三个月才能拿到医保卡，我今年刚毕业，所以很多我都不懂。麻烦各位老师帮忙解答一下
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- [陕西-西安]
- 仁和万国律所成敦毅律师 VIP
- 电话：18792650986
- 173061积分
回复时间： 2017-11-24 15:12
正常的 等等吧
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2017-11-24 14:42
公积金不是企业强制交的
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2017-11-24 15:05
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
根据《住房公积金管理条例》的相关规定单位应当为员工缴纳公积金
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
根据《住房公积金管理条例》的相关规定单位应当为员工缴纳公积金
- [河北-唐山]
- 赵强律师
- 47431积分
回复时间： 2017-11-25 09:50
不合理。
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