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领导在下班之后强制员工加班,在员工拒绝之后,限制其离开公司,并语言威胁离开就开除
北京 11-25 19:31 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 领导在下班之后强制员工加班,在员工拒绝之后,限制其离开公司,并语言威胁离开就开除，这种行为违法吗？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2017-11-25 19:35
这是可以申请仲裁来维权的
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2017-11-25 19:55
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1837668积分
回复时间： 2017-11-25 20:33
不合法的。可以主张自己权利
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- 电话：18811476983
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回复时间： 2017-11-26 10:51
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2017-11-25 20:00
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2017-11-25 20:34
申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间： 2017-11-25 23:10
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2017-11-25 23:24
投诉或 申请劳动仲裁
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间： 2017-11-28 17:25
如单位涉嫌非法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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