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我老婆9月1号上的班，签订的劳动合同，试用期3个月，前几天查出怀孕了

北京 11-28 17:10 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(12)

我老婆9月1号上的班，签订的劳动合同，试用期3个月，前几天查出怀孕了，今天上班公司经理决定让他离职，本来12月1号要转正了，现在谈话要他自己离职，不让干了，这种情况怎么解决

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[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2083905积分

回复时间： 2017-11-28 17:19

您好，原则上妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4550508积分

回复时间： 2017-11-28 17:47

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2017-11-28 18:46

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2017-11-29 22:33

你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2017-11-28 17:13

您好，原则上妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。您可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-11-28 17:13

原则上妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。您可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益。

[河北-唐山]
刘金伟律师
2917积分

回复时间： 2017-11-28 17:26

可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
姚志斗律师
206950积分

回复时间： 2017-11-28 17:34

你好，原则上妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。自动离职没有补偿。建议你们协商不了申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
申维丰律师
454525积分

回复时间： 2017-11-28 18:01

您好，维护您的合法权益

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2017-11-28 18:06

需要申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2017-11-28 18:11

要看辞退原因

[内蒙古-巴彦淖尔]
冯磊律师
117428积分

回复时间： 2017-11-29 15:56

原则上妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系

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