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你好,公司开了一年,没有提前1个月通知,宣布倒闭,应该怎么赔

上海 11-29 13:42  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(11)
你好,公司开了一年,没有提前1个月通知,宣布倒闭,应该怎么赔偿员工
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全部答案
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1837543积分
回复时间: 2017-11-29 14:14
要求经济补偿。
  • [上海-黄浦区]
  • 邹坤律师 VIP
  • 电话:13788971078
  • 41681积分
回复时间: 2017-11-29 14:54
根据工作年限赔偿,每满一年要求一个月的经济补偿
回复时间: 2017-11-29 13:52
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
回复时间: 2017-11-29 13:53
一般是一年一个月的工资。
回复时间: 2017-11-29 13:59
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2017-11-29 14:12
你好,根据你所描述的情况,因公司经营状况而解除劳动关系的,可主张赔偿经济补偿金,未提前一个月通知的需要再支付一个月的工资。
回复时间: 2017-11-29 14:35
一般是一年一个月的工资。
回复时间: 2017-11-29 14:57
要赔偿的
回复时间: 2017-11-29 15:28
按照工龄的
回复时间: 2017-11-29 16:06
一般是一年一个月的工资。
回复时间: 2017-11-29 22:56
根据工龄给一倍的补偿金,另支付一个月工资的代通知金。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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