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我是做服装的,在一家公司做厂长的,我跟公司7月25号签的劳动合同

湖北-武汉 11-30 20:45  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(10)
我是做服装的,在一家公司做厂长的,我跟公司7月25号签的劳动合同,一年时间,现在公司找借口辞退我,我该怎么办
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回复时间: 2017-11-30 21:01
违法解除要支付赔偿金的
回复时间: 2017-12-01 09:23
您好,请问公司为何辞退您?公司不得无故辞退员工,并应当给予经济补偿金。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。
我需要进一步了解具体情况才能给你更好的建议,
你方便的话的建议你直接来电我们详细的聊一下具体的细节方面,来电免费。
如果能够帮助到您,还望您采纳!
回复时间: 2017-12-01 10:10
你可以要求继续履行合同,若单位违法解除劳动合同的你可以主张赔偿金等待遇。
回复时间: 2017-12-01 11:14
你好,公司不得无故辞退员工,并应当给予经济补偿金。您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。
现在你这边具体的情况我还不是很了解,手上有什么证据我也不知道,所以不能给你完整的意见,你看这样行不行,你现在方便的话直接来电给我说一下事情的详细的细节。我再给你详细指导。
希望可以帮你解决问题。
回复时间: 2017-12-01 11:20
你好,你每月工资多少,公司不能在劳动期内随意辞退你,建议你不要主动辞职,如果需要帮助,可以直接致电来询
回复时间: 2017-12-01 11:58
您好,可以要求经济补偿金,违法解除还可以要赔偿金。公司为什么要辞退您呢?可以把具体情况给我说说,我来给您直接的指导。本人处理过大量的类似案件,有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。
回复时间: 2017-12-01 14:53
您好,请问公司为何辞退您?公司不得无故辞退员工,并应当给予经济补偿金。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。
建议您来电免费咨询,以便我们详细了解案情,从而给出具体的法律意见。
回复时间: 2017-12-01 14:56
您好,首先建议您不要主动离职,请问单位是以什么理由辞退您呢?违法解除您可以要求对方支付经济赔偿金,为了方便给您提供具体详细的法律免费指导,建议您来电联系我说明具体细节,希望可以帮你维护最大的权益
回复时间: 2017-12-01 15:04
您好,请问公司为何辞退您?公司不得无故辞退员工,并应当给予经济补偿金。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。方便的话,建议来电免费咨询,具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
回复时间: 2017-12-01 16:37
你好,公司不得无故辞退员工,并应当给予经济补偿金。您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。劳动者一直是法律保护的重点,具体情况您可以来电跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
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