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工作一年半公司没签劳动合同，现在公司不忙了想让我走人，请问我
湖北－十堰 12-01 15:41 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(13) 工作一年半公司没签劳动合同，现在公司不忙了想让我走人，请问我能得几个月的双资赔偿
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- [湖北-襄阳]
- 王远洋律师 VIP
- 电话：19947890069
- 439207积分
回复时间： 2017-12-01 15:47
你好！这个问题已经解答了。请查看记录。
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1838288积分
回复时间： 2017-12-01 16:16
申请仲裁 主张权利。
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间： 2017-12-01 15:46
您好，请问您工作多久了？按照工作时间赔偿的。律师介入对您很有利，我需要进一步了解具体情况才能给你更好的建议，
你方便的话的建议你直接来电我们详细的聊一下具体的细节方面，来电免费。
如果能够帮助到您，还望您采纳！
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如果能够帮助到您，还望您采纳！
- [湖北-武汉]
- 程智华律师
- 126820积分
回复时间： 2017-12-01 15:53
您好！一般您如果能够证明你们之间有劳动关系，那就可以要求单位支付最多11个月的工资，还可以要求补偿金。请问单位有没有给您买社保？月薪多少？单位有没有给您发辞退通知书？建议您来电，我详细分析一下。
- [湖北-武汉]
- 张梅律师
- 167411积分
回复时间： 2017-12-01 15:55
您好！首先您要证明你们之间有劳动关系，那就可以要求单位支付11个月的经济补偿金，单位有没有给您买社保呢？方便的话，建议来电免费咨询，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间： 2017-12-01 16:02
您好，没有签订劳动合同是公司不签还是您当时没有签订，公司不签订的情况，您最多可以请求十一个月的双倍工资。具体情况欢迎您来电咨询，我们会尽力维护您的合法权益的。
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间： 2017-12-01 16:12
您好，公司没有签订劳动合同是涉嫌违法的，您可以要求公司赔偿最多十一个月的双倍工资，如果公司不配合，建议您去劳动保障局投诉。具体情况还需要进一步了解，建议您来电咨询我，我会详细为您分析解答。
希望可以帮助到您，最大限度为您争取权益，望采纳。
希望可以帮助到您，最大限度为您争取权益，望采纳。
- [湖北-武汉]
- 吴天正律师
- 133767积分
回复时间： 2017-12-01 16:23
一般您如果能够证明你们之间有劳动关系，那就可以要求单位支付最多11个月的工资，还可以要求补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-12-01 16:26
一般最多11个月的双倍工资
- [湖北-武汉]
- 丁嫣律师
- 141246积分
回复时间： 2017-12-01 16:26
您好！一般你可以主张十一个月双倍工资，未签劳动合同视为签订无固定期限劳动合同，公司无正当理由是不能够辞退你的。现在公司以什么理由辞退你？你可以向劳动局投诉，后期有问题还可以仲裁，我需要了解您具体的情况，需要您来电详细咨询，我将为您具体分析，来电免费，希望能够帮助到您。
- [湖北-武汉]
- 姚雷律师
- 137254积分
回复时间： 2017-12-01 16:30
你好，一般你如果能够证明你们之间有劳动关系，那就可以要求单位支付最多11个月的工资，还可以要求补偿金。请问单位有没有给你买社保？月薪多少？单位有没有给你发辞退通知书？我需要更多信息，建议直接致电来询
- [湖北-武汉]
- 邓普云律师
- 157107积分
回复时间： 2017-12-01 17:14
您好，公司没有签订劳动合同是涉嫌违法的，员工入职一个月内公司必须签订劳动合同，否则从下个月起有权要求最长十一个月的双倍工资。如果公司不配合，建议您去劳动保障局投诉。建议您来电免费咨询，以便我们详细了解案情，从而给出具体的法律意见。
- [湖北-武汉]
- 刘琬琳律师
- 117296积分
回复时间： 2017-12-01 17:18
您好，违法辞退可以要求赔偿金。而且由于没有签订来电合同可以要双倍工资赔偿。社保有缴纳吗？可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导。本人处理过大量的类似案件，有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。
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