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工伤后公司要辞退我
广东-广州 12-03 17:08 悬赏 0 发布者:liuhao…… 给我留言 回答:(5) 你好,我弟弟在花都区花东镇科朗电子实业有限公司上班,昨天上班时不慎摔倒骨折,当时部门主管陪他去的医院。今天公司打电话来告知他前去领之前的工资,并辞职。因他与公司没有签订就业合同,未满18周岁,工资也是发放现金。我们该怎么维护自己的权益。
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- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
- 电话:13798385584
- 208660积分
回复时间: 2017-12-03 17:18
先收集证明劳动关系的证明 申请工伤认定 要求公司赔偿损失
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2084399积分
回复时间: 2017-12-03 17:39
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1837691积分
回复时间: 2017-12-03 17:41
要求申请工伤认定。
- [广东-广州]
- 封华清律师
- 67048积分
回复时间: 2017-12-03 17:45
你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜, 如果与单位协商不成,可以提起劳动仲裁,按照工伤赔偿标准来走程序,具体包括工伤医疗补助金和伤残就业补助金等(包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等),要求公司经济补偿。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资和你工作年限来判断与单位协商索赔。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
- [广东-佛山]
- 万林律师
- 31208积分
回复时间: 2017-12-04 11:29
你好,不要签任何有关离职的证明,待你弟弟康复出院后,再申请评残。
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