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国税局合同制合同到期解聘
山东 12-04 14:30 悬赏 25 发布者:188411…… 给我留言 回答:(1) 在县级市国税局合同制，工作14年，工资扣除保险到手1450，有500奖金，这样是1950，比最低工资标准多点，但是去年才多给的500，以前没有，没有的话就是最低工资标准，但是市局合同制工资2700元，同岗位同工龄公务员工资5500左右，今年年底合同到期，不再续签合同，但说是一年工龄补助一个月工资，14年补助27300。请问这样的补偿合理吗？还可以要求什么样的补偿？比如同工同酬的话可以吗？而且听说机关单位不应该发放最低工资，是这样的吗？
问题补充：
能不能稍微详细些，别给我一个申请劳动仲裁这种模糊的回答
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