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咨询劳务纠纷，在公司入职八个月了，一直没有劳动合同，上班好几个月后签了一回
北京－东城区 12-05 21:04 悬赏 0 发布者:迈迈的小拖把 回答:(9) 咨询劳务纠纷，在公司入职八个月了，一直没有劳动合同，上班好几个月后签了一回，上周又通知重新签，总之到现在没有劳动合同，公司有买社保公积金属于第三方代缴，公司经常要求义务加班，包括法定节假日，如果我现在不想在公司做了，我怎么申请劳务仲裁，需要什么资料怎么办理。
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- 电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2017-12-05 22:01
协商不成可以申请仲裁。
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回复时间： 2017-12-06 09:36
你好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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回复时间： 2017-12-05 21:09
需要申请劳动仲裁的。
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回复时间： 2017-12-05 21:19
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回复时间： 2017-12-05 21:19
搜集证据，申请劳动仲裁维权。
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回复时间： 2017-12-05 21:20
您好，要申请劳动仲裁的
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回复时间： 2017-12-05 22:26
可以 申请劳动仲裁
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回复时间： 2017-12-06 10:54
您好，如果对方有涉嫌非法用工或者欺诈劳动者的情况，建议您积极收集证据，在跟对方协商无果的情况下，您可以去劳动监察大队去 投诉或者进行起诉处理。可来电详细咨询。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间： 2017-12-06 17:49
未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
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