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公司把我调到另一家公司上班工作地点一样就是解除了原来的合同又重新签新合同
北京 12-08 12:56 悬赏 0 发布者:vachel…… 给我留言 回答:(12) 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。我想知道我的符合这种情况吗？工作地点未变但是解除了未到期的劳动合同和另一个牌照签的 两家公司是股东关系
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
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回复时间： 2017-12-08 13:23
不合法。可以申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2017-12-08 13:02
不合法。可以申请劳动仲裁维权。
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- 顾倩团队律师
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回复时间： 2017-12-08 13:03
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2017-12-08 13:08
需要人社局投诉
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间： 2017-12-08 13:21
您好，不合法.可以申请劳动仲裁维权
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
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回复时间： 2017-12-08 13:49
可以申请劳动仲裁维权的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2017-12-08 13:54
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
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回复时间： 2017-12-08 14:18
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2017-12-08 16:00
您好，如果劳动合同到期且用人单位不续签，可以主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如果存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2017-12-08 16:12
可以申请劳动仲裁维权，要求支付补偿金，详情可来电咨询
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- 赵江涛律师
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回复时间： 2017-12-08 16:15
需要 向劳动者支付经济补偿
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间： 2017-12-08 16:51
可以申请劳动仲裁维权。
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