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您好！我现在怀孕38周，劳动合同在今年底到期，目前为止单位没找我续签
北京 12-10 19:50 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(11) 您好！我现在怀孕38周，劳动合同在今年底到期，目前为止单位没找我续签，我怕合同到期后包括生孩子报销这块没保障，我现在该怎么办？
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2017-12-10 19:51
不续签，要求支付双倍工资以及产假工资
追问：
那是我现在去找单位谈，是不是续签？然后再仲裁吗？
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2084132积分
回复时间： 2017-12-10 20:54
不续签，要求支付双倍工资以及产假工资
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话：15021871079
- 1013957积分
回复时间： 2017-12-10 22:55
要求继续劳动合同
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间： 2017-12-10 19:53
你好，如果无法协商，可以申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454653积分
回复时间： 2017-12-10 20:00
您好，要求支付双倍工资以及产假工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-12-10 20:00
您好！您怀孕期间用人单位不能终止合同。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2017-12-10 20:20
你好，需要人社局应诉
回答：
需要人社局投诉
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2017-12-10 21:05
你好，单位与你不续签，要求支付双倍工资以及产假工资，如果无法协商，可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2017-12-10 21:17
可以申请 劳动仲裁
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2017-12-11 11:51
申请劳动仲裁
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2017-12-11 16:52
您好，原则上妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。如有争议您可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益。
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- 您好我想咨询一下在劳动合同期间怀孕合同到期了单位不给续签合同 0个回答
0 - 已签过两次劳动合同，今年二月份到期的，到现在已经10个月没有签合同 10个回答0
- 单位干了22年，以前没签过劳动合同，2008年才签了劳动合同，今年到期 0个回答0
- 单位干了22年，以前没签过劳动合同，2008年才签了劳动合同，今年到期 0个回答0
- 我在单位干了22年，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎 1个回答0
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