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在深圳一家小工厂工作了十个月，签了入职但一直没通知签劳动合同；由于家里急事需要回去便辞工
广东－深圳 12-14 17:33 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 在深圳一家小工厂工作了十个月，签了入职但一直没通知签劳动合同；由于家里急事需要回去便辞工，负责人告知急辞工需扣半个月工资；离开公司后又发信息告知因在职时参加的项目未能完成要从基本工资扣除一部分作为处罚，后联系负责人也不回复；这种情况要怎么处理？如果去劳动局投诉需要带什么资料？
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
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回复时间： 2017-12-14 18:05
需要写好仲裁申请书
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回复时间： 2017-12-14 18:51
可以要求公司支付未签书面劳动合同双倍工资差额赔偿，请注意收集存在劳动关系、工资数额等相关证据
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2017-12-14 17:37
收集证据提起未签劳动合同的2倍工资劳动仲裁。
追问：
你好王律师，是不是存在劳动关系的证据；在职期间用我的初级安全主任证件到安监部门登记算吗？
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2017-12-14 17:40
需要写好仲裁申请书
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回复时间： 2017-12-14 17:42
带上能证明劳动关系的相关材料
- [广东-广州]
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回复时间： 2017-12-14 18:04
可以要求把在职期间的工资结清，工资不能随意扣减，没有签订劳动合同可以要求赔偿，可以去劳动局投诉，也可以直接申请仲裁。
- [河南-郑州]
- 单义律师
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回复时间： 2017-12-14 18:05
投诉需要证明自己确实实在那公司工作过，确实没拿到钱
- [广东-深圳]
- 袁伟律师
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回复时间： 2017-12-14 19:06
建议收集存在劳动关系的证据后，申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同的双倍工资差额及离职的工资。
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