关于人身伤残赔偿款公司内部责任划分相关规定

为进一步明确人身伤残损失赔偿款明确责任划分，遵守公司安全规范制度，增强员工人身的安全意识，依法公平地确定共同行为人内部各自的责任份额，特制定本补充条款。
意外的不可抗力因素引起人身伤残赔偿款（对工伤保险/商业保险无法赔偿的部分）划分规定如下：
1、5万元以内：部门利润承担70% ，其余30%（ 部门领导承担30%、操作负责人30%、参与此项目者40%）并扣除整年度安全奖。
2、超5万以上：部门利润承担50%，其余50%（部门经理承担20%、操作负责人30%、参与此项目者承担30%、全体员工承担10% 、总经理10% ），并扣除整年度安全奖。
3、超10万元以上：部门利润承担60%，其余40%（部门经理承担15%、操作负责人承担25%、参与此项目者承担25%、全体员工承担15%、总经理承担10%、公司承担10%）并扣除整年度安奖。
   如何将赔偿款落实到位，根据赔偿损失的金额大小来决定时间的长短。



请问该规定是否具备法律效力！！！